Droit social

La formation Droit social permet de maîtriser les règles juridiques encadrant les relations de travail au sein de l’entreprise.

Elle constitue un module essentiel pour les étudiants préparant le DCG et le DSCG, ainsi que pour toute personne souhaitant comprendre le fonctionnement du droit du travail et de la protection sociale.

Ce module aborde les relations individuelles et collectives de travail, les obligations de l’employeur et les droits des salariés, dans une logique à la fois juridique et opérationnelle.

• Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail
• Identifier les règles applicables à la relation employeur / salarié
• Analyser un contrat de travail
• Appliquer les règles liées à la gestion du personnel
• Gérer les situations courantes (embauche, rupture, conflits)
• Appliquer un raisonnement juridique à des cas concrets

• Analyse des relations de travail
• Maîtrise des règles juridiques sociales
• Gestion des contrats de travail
• Application du droit social
• Raisonnement juridique

• Introduction au droit social
• Les sources du droit du travail
• Le contrat de travail (formation, exécution, modification)
• Les obligations de l’employeur et du salarié
• Le temps de travail et la rémunération
• La rupture du contrat de travail (licenciement, démission…)
• Les relations collectives (représentation du personnel)
• La protection sociale (notions)
• Études de cas et méthodologie juridique

• Étudiants en DCG
• Étudiants en DSCG
• Personnes en reconversion professionnelle
• Salariés souhaitant développer des compétences en droit social

• Niveau Bac recommandé
• Bases en droit conseillées (introduction au droit)
• Intérêt pour les ressources humaines et la gestion

• Cours théoriques et pratiques
• Études de cas en droit du travail
• Exercices d’application
• Travaux dirigés
• Méthodologie du cas pratique
• Accompagnement individualisé

• Cas pratiques
• QCM
• Exercices juridiques
• Examens blancs
• Évaluation continue

• Réussite de l’UE3 du DCG
• Acquisition de compétences en droit du travail
• Préparation aux métiers de la comptabilité, de la gestion et des ressources humaines

• Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
• Formations en ressources humaines, droit social ou gestion

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés selon les besoins, en lien avec le référent handicap de Fortitude Academy.

• Formation alignée avec les référentiels officiels DCG / DSCG
• Approche concrète et opérationnelle du droit du travail
• Cas pratiques inspirés de situations réelles
• Méthodologie orientée réussite aux examens
• Accompagnement personnalisé